المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الإستشفالي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة
مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة يتعلق بإجراء مباراة لولوج إطار الممرضين وتقنيي الصحة، المساعدين في المجال الطبي الاجتماعي، والمروضين من الدرجة الأولى، مصرف من الدرجة الثانية بالمركز الاستشفائي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة.
إن مدير المركز الإستشفائي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة،
- بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377(24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية ، كما وقع تغييره وتميمه؛
بناء على المرسوم الملكي 67 407 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 ( 22 يونيو 1967) نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية كما وقع تغيره وحجمه؛
بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 (24 ماي 2016) بتنفيذ القانون رقم 70.13المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية؛
ومقتضى المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 09 ذي القعدة 1439 (23 يوليوز 2018) بتطبيق القانون رقم 70.13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية؛
بناء على المرسوم رقم 03535-2 الصادر في 27 من ربيع الأخير 1424 الموافق 28 يونيو 2003) بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية الجامعية؛
وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
وعلى المرسوم رقم 2.17.535 صادر في 7 محرم 1439 ( 28 سبتمبر 2017 ) في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره ؛
وبناء على قرار وزير التجهيز والنقل واللوجستيك والماء ووزير الصحة بالنيابة رقم 119.18 الصادر في 21 من ربيع الآخر 1439 ( 9 يناير 2018 ) بتحديد شروط وإجراءات وبرنامج مباراتي التوظيف في الدرجة الأولى والدرجة الممتازة ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات بوزارة الصحة ؛
بناء على المرسوم رقم 206377 صادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29 اکتوبر 2010 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات كما تم تغيره وتميمه؛
بناء على قرار للوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 607.11 صادر في 9 ربيع الآخر 1432 (14 مارس 2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مبارتي توظيف المتصرفين من الدرجتين الثالثة والثانية؛
مرسوم رقم 96-01-2 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت 1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
بناء على المرسوم رقم 2.18.587 الصادر في 7 شوال 1439 (21 يوليوز 2018) تعيين مدير المركز الاستشفائي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة؛
بناء على القرار رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10 يوليوز 2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛
بناء على قرار السيد الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 13977 صادر في 7 جمادى الأولى 1434 (19 مارس 2013)؛
بتحديد قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية الخاصة، والمسلمة من طرف الجامعات ومؤسسات التعليم والتكوين الأخرى التابعة للقطاع العام المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية؛
وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 14.12 الصادر في 28 رجب 1433 (19 يونيو 2012) بشأن تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24.12 بتاريخ 6 ذو الحجة 1433 الموافق 22 أكتوبر 2012) بخصوص تدبير إجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية؛
- بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2020/16 بتاريخ 19 صفر 1442 الموافق ل 07 أكتوبر 2020 بخصوص تنظيم مباريات التوظيف وامتحانات الكفاءة المهنية؛
قرر ما يلي
المادة الأولى:
ينظم المركز الاستشفائي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة يومي السبت والأحد 19 و 20 يونيو 2021 على الساعة الثامنة 8:00 صباحا بمقر كلية الطب والصيدلة بطنجة مباراة لولوج إطار الممرضين، تقنيي الصحة، المساعدين في المجال الطبي الاجتماعي والمروضين من الدرجة الأولى، متصرف من الدرجة الثانية، بالمركز الاستشفائي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة.
يحدد عدد المناصب المتباری بشأنها في 107 منصبا موزعة حسب الأطر والتخصصات المطلوبة وفق الجدول التالي:
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.
المادة الثانية:
يتعين على المترشحين إيداع ملفاتهم وجوبا عبر البرمجية المعدة لهذا الغرض بالموقع الالكتروني للمركز www.chutanger.ma وذلك قبل الساعة الرابعة والنصف (16H30) من يوم الجمعة 11 يونيو 2021 كأخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
ويجب أن يتم التسجيل وتحميل الوثائق المشار إليها أسفله على البرمجية المذكورة :
- ملء استمارة الترشيح من البرمجية المذكورة؛
- طلب الترشيح؛
- السيرة الذاتية للمترشح (CV تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي الدائم وبريده الالكتروني؛
- نسخة من الدبلوم المطلوب (بالنسبة للمترشحين الحاصلين على الشهادات او الدبلومات المعادلة للدبلوم المطلوب يجب عليهم أن يتقدموا بنسخة من الدبلوم في التخصص المطلوب مشفوع بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والشهادات المشار اليها في قرار المعادلة)؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسکري قديم أو محارب قديم؛ (يتعين على المترشحين الذين يحملون هذه الصفة تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل على البوابة الالكترونية داخل الآجال المحددة لذلك)؛
- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين مسلمة من طرف وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة والأسرة ؛
- ترخیص موقع من طرف الإدارة الأصلية لاجتياز المباراة بالنسبة للمرشحين الموظفين.
المادة الثالثة :
سيعلن على لائحة المترشحين المقبولين على بوابة الخدمات www.emploi-public.ma و www.chutanger.ma ويعد إعلان هذه اللائحة بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر لإجتياز المباراة وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على الموقع ذاته، وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
المادة الرابعة:
يتم نشر هذا المقرر بصحيفتين وطنيتين وعلى الموقع الالكتروني www.emploi-public.ma و www.chutanger.ma
ملاحظات هامة :
- لا يسمح بإيداع أكثر من ملف ترشيح للمشاركة في المباراة.
- يعتبر لاغيا كل ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المدرجة أعلاه.
- يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات.
تعليقات
إرسال تعليق