المملكة المغربية
مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل
Royaume du MAROC
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de : Ingénieur système d’information RH (Nombre de postes : 02)
Activités :
Au sein de la Division Développement Informatique, l’ingénieur Système d’Information RH est responsable principalement de :
- Assister les utilisateurs du SIRH dans l'expression de leurs besoins;
- Assurer le paramétrage, l'installation, l'administration et la configuration des environnements
- Apporter un support technique aux utilisateurs;
- Remonter les alertes de façon appropriée;
- Gérer les incidents (diagnostic, intervention, alerte);
- Participer à la mise en production et le déploiement des applications;
- Assurer le paramétrage fonctionnel et la gestion des accès;
- Produire des systèmes de contrôle pour garantir la fiabilité des données;
- Gérer les anomalies du fonctionnement et proposer les mesures correctives;
- Participer à la maintenance corrective et évolutive des systèmes.
Profil requis :
Candidats externes :
- Etre titulaire de diplôme BAC+5 en Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique);
- Justifier d’une d'expérience cumulée d’au moins 1 année dans des structures organisées et de préférence dans le domaine concerné;
- Maîtrise des techniques de conception et développement objet;
- Connaissances approfondies en SGBDR SQL Server;
- Une expérience technique et fonctionnelle dans l’ERP HR Access sera un atout majeur;
- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service;
- Être de nationalité Marocaine.
Agents OFPPT :
- Etre agent titulaire et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste;
- Etre titulaire d’un diplôme BAC+5 en informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique);
- Justifier d’une d'expérience cumulée d’au moins 1 année dans des structures organisées et de préférence dans le domaine concerné;
- Maîtrise des techniques de conception et développement objet;
- Connaissances approfondies en SGBDR SQL Server;
- Une expérience technique et fonctionnelle dans l’ERP HR Access sera un atout majeur.
Dossier de candidature :
Candidats externes :
- Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma;
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF);
- Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF);
- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page);
- Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Agents OFPPT :
- Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma;
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF);
- Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF);
- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page);
- Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : http://recrutement.ofppt.ma;
Date limite de réception des candidatures est le 27 Juillet 2021 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Affectation : Direction Organisation et Systèmes d’Information , siège de l’OFPPT, Casablanca
Pièces Jointes: Avis de concours en PDF
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